À propos de la formation
La formation en Droit du Travail et de l’Emploi vise à former des professionnels capables de maîtriser les règles juridiques qui encadrent les relations entre employeurs et salariés. Elle permet d’acquérir une compréhension approfondie des mécanismes régissant le contrat de travail, les conditions d’emploi, la protection des travailleurs et le fonctionnement des relations professionnelles au sein de l’entreprise.
Au cours de cette formation, les étudiants étudient les fondements du droit du travail (recrutement, contrat, rémunération, rupture du contrat), le droit de la sécurité sociale, ainsi que le droit collectif du travail, qui régit les syndicats, les conventions collectives et les négociations sociales. Ils apprennent à interpréter et appliquer les textes juridiques, à résoudre les litiges entre employeurs et salariés et à conseiller les entreprises ou les employés sur leurs droits et obligations.
La formation aborde également les enjeux contemporains liés à l’emploi : la précarité, la santé et la sécurité au travail, la digitalisation du travail, la diversité, et les politiques publiques de l’emploi. Une dimension pratique est souvent intégrée, à travers des études de cas, des simulations de contentieux prud’homaux et parfois un stage en cabinet ou en entreprise.
Elle s’adresse aux étudiants en droit, aux professionnels des ressources humaines, ainsi qu’à toute personne souhaitant se spécialiser dans la gestion juridique du personnel. À l’issue de la formation, les diplômés peuvent exercer dans des cabinets d’avocats, services juridiques d’entreprise, administrations du travail, syndicats ou organismes de conseil en emploi.
